Vitality Checks op Werk

Versterkt vitaliteit & voorkomt verzuim

Biedt inzicht & geeft aandacht

Kom in contact

Bekijk onze actie: Vitaliteitsweek 2026!

Flexibel inzetbaar voor fysieke én mentale gezondheid

Recensies

Vincent - Manager Operations

“Zeer waardevol! De health check op werk helpt mij met concrete inzichten in mijn levensstijl en gezondheid.”

Hester - HR BP

“De Health Checks op inloop zijn een waardevol en laagdrempelig initiatief. Vriendelijke service en duidelijke uitleg”

Eva - Vitaliteitsadviseur

“Elke medewerker zou een deze PMO moeten ondergaan ter bewustwording. Top!”

Vijay - HR manager

“Het Health Café is een heel goed event! Professioneel advies en super vriendelijke mensen”

Huib - Directeur

“Superfijn dat alle collega’s en vrijwilligers hulp kunnen krijgen op zo’n veilige manier”

Mark - Group Director

“Informatieve health check! Goed voor bewustwording en prettige meting! Nu door met de team challenge!”

Alicia - Workplace Experience Partner

“De check maakt je meer bewust en zet aan tot actie”

Waarom Fit Fundamentals?



Snelle en laagdrempelige uitvoering

op jullie locatie



Directe inzichten en adviezen

voor medewerkers



Geanonimiseerde rapportage

voor werkgevers

Dé manier om verzuim te voorkomen

Vitality Check op Werk

Fit Fundamentals helpt organisaties om fysieke en mentale gezondheid van medewerkers op een laagdrempelige, meetbare manier in kaart te brengen.

Onze aanpak is persoonlijk en flexibel: van inloopmomenten (Vitality Café) tot geplande checks, op locatie en volledig AVG-proof. Elke deelnemer ontvangt direct inzichten en een persoonlijk advies. Werkgevers krijgen geanonimiseerde rapportages met concrete aanbevelingen om beleid en interventies te verbeteren.

Waarom een vitality check op werk inzetten?

Signaleert vroegtijdig fysieke en mentale risico’s
Verhoogt betrokkenheid en bewustwording bij medewerkers
Verbindt direct aan bestaande HR- of vitaliteitsprogramma’s

Een vitality check op werk vormt vaak het startpunt voor bredere vitaliteitscampagnes, team challenges of coaching. Organisaties die kiezen voor een terugkerende aanpak, zien niet alleen minder verzuim, maar ook meer eigenaarschap op het gebied van welzijn.

Vraag informatie aan